星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能
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各位好，我是chat.no.77。
今天我想跟大家讨论一位广告人的投稿：
“前些年，新消费还火的时候，我入行不久就有机会做了爆款case。紧接着拿200%的涨薪去了甲方。但在甲方做传播的我，工作稳定且无聊，目之所及不会有做爆款案例的机会，实在不知道该不该继续这样稳定贬值下去。”
先回忆起来，你当时为啥选择这份工作？
当我们都在忙碌地追逐梦想和理想的时候，有时会遗忘最初的出发点。回顾初心，回想当初为何出发，往往能为我们提供新的动力和方向。
你还记得当初，那个满怀憧憬、准备迈入职场的你，为什么选择了这份工作？是它的薪资待遇、是团队的氛围，还是工作的性质和挑战性吸引了你？
我知道很多人在选择工作时都会权衡很多因素，例如工作地点、发展空间、公司文化、一个鼓舞人心的领导......
每个人的选择背后都有一个故事。
那么，你是为什么毫不犹豫选择了这家公司呢？
所以，你可以回想下自己来做这份工作的初心，并把当时吸引你的理由写下来。
你如何定义前景？
“前景”到底是个啥？
是“公司发巨额系数的年终”？是你的领导告诉你“你是个高潜员工”？还是“工作让你感觉每天都很有奔头”？
“有前景的工作”这个概念相对主观，每个人都有自己的解释，所以去找到自己最在乎的那个点吧。
但从广泛的角度看，有前景的工作通常具有以下特点：
持续的职业发展：这份工作可以为你提供长期的职业成长机会，无论是晋升还是技能提升。
稳定和持久的需求：在市场上，这类工作通常对其持续有需求，不容易被淘汰。例如，某些技术岗位、医疗健康和教育行业。
可观的收入增长：随着经验和技能的增长，这类工作通常会有相应的薪资增长。
提供学习和培训机会：这种工作鼓励或提供机会让员工继续学习和提高自己，以应对行业的变化和发展。
工作满足感：除了物质报酬，有前景的工作通常也能带给员工满足感，使员工感到他们的工作有意义，对公司或社会都有所贡献。
良好的工作环境和文化：有前景的工作通常会在一个正向、支持并且鼓励员工发展的环境中。
适应未来趋势：这类工作与社会或技术的未来趋势紧密相关，如绿色能源、人工智能和生物技术等行业。
对于每个人来说，有前景的工作不仅仅是基于上述标准。
每个人的价值观、职业目标和生活目标都不同，因此在选择工作时，最重要的是对自己诚实并明确自己真正想要的是什么。
稳定就真的一文不值吗？
每月到账的薪水，固定的工作时间，这都是稳定带给你的。
在这个瞬息万变的时代，有一份“还不错”的工作真的是件蛮幸福的事。有稳定的收入意味着我们可以为家庭提供更好的生活，可以有更多的选择，可以不受经济压力的困扰。
但问题是，这足够吗？
其实，稳定性和前景并不是互相排斥的。
有时候，我们觉得工作没有前景，可能是因为我们没有在正确的方向上寻找机会。也许，你可以尝试和上司沟通，了解公司的发展方向，看看自己是否能够在其中找到自己的位置。
跳槽？不如慢慢来
干到不爽的时候，你很可能会想：“要不我走了算了。”
但在你做这决定前，先冷静一下，再问问自己：“我真正想要的是什么？”别因为瞬间的冲动错过了眼前的稳定。
这是一个每个人都要面对的问题。
跳槽意味着新的开始，也意味着放弃现有的稳定。而留下，则需要我们重新评估自己的价值观，看看是否真的愿意在一个没有前景的地方待下去。
我个人的建议是，首先要明确自己的职业目标。
如果这份工作真的不能帮助你达到这个目标，那么跳槽可能是一个不错的选择。
但在做出决定之前，你也可以考虑是否有其他的方式，如培训、自学等，来提升自己，为未来做好准备。
写在最后
工作就像人生里的一段旅程，有的风景让你觉得“哇，太美了！”；有的则是“额，我怎么会走到这？”每一段都是经历，都是财富。
你不是只有一个选择，但每个选择都值得尊重。
所以，不要太快下结论，让子弹多飞一会。
希望咱们每个人，都能找到那份最合适的、让心情愉悦的工作，哪怕有时会有点小坎坷。
